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날개 단 네이버, 작년 매출 10조 육박…커머스·콘텐츠가 견인네이버가 지난해 10조원에 육박한 매출을 올리며 사상 최대 실적을 기록했다. 커머스 분야 매출이 불경기 속에서도 가파르게 성장했고, 서치플랫폼·콘텐츠·클라우드·핀테크도 견조한 성장세를 유지했다. 네이버는 올해 AI와 데이터를 기반으로 검색, 커머스 등 핵심 사업의 경쟁력 강화에 역량을 집중해 수익성을 강화하고 매출 10조원 시대를 열 전망이다. 네이버는 지난해 4분기 매출액 2조5370억원, 영업이익 4055억원, 조정 상각전영업이익(EBITDA) 5800억원을 각각 기록했다고 2일 밝혔다. 4분기 연결 매출액은 전년 동기 대비 11.7%, 4분기 연결 영업이익은 전년 동기 대비 20.5%, 4분기 조정 EBITDA는 전년 동기 대비 19.2% 상승했다.네이버는 4분기 호실적에 힘입어 지난해 연간 매출액·영업이익 모두 역대 최대치를 기록했다. 구체적으로 지난해 매출은 9조6706억원, 영업이익은 1조4888억원이다. 연간 조정 EBITDA는 2조1338억원을 기록했다.지난해 모든 사업 부문이 성장한 가운데 커머스, 콘텐츠 부문이 성장세를 견인했다. 지난해 사업 부문별 전년 대비 매출액 증가율은 커머스(41.4%), 콘텐츠(37.4%), 핀테크(14.2%), 클라우드(11.0%), 서치플랫폼(0.6%) 순이다. 사업 부문별 매출액은 서치플랫폼(3조5891억원), 커머스(2조2546억원), 콘텐츠(1조7330억원), 핀테크(1조3448억원), 클라우드(4472억원) 순으로 나타났다.서치플랫폼 성장이 정체된 사이 커머스와 콘텐츠 비중도 대폭 증가하고 있다. 2022년 매출액 비중은 서치플랫폼(43.4%), 커머스(21.9%), 콘텐츠(15.4%), 핀테크(14.4%), 클라우드(4.9%) 순이었다. 지난해에는 서치플랫폼(37.1%) 커머스(26.3%), 콘텐츠(17.9%), 핀테크(14.0%), 클라우드(4.6%)로 커머스, 콘텐츠 부문의 비중이 커졌다.네이버는 지난해 매출액 상승과 함께 비용절감 등에 주력하면서 양호한 실적을 기록했다고 평가했다. 올해는 AI 기술 등을 활용해 본격적으로 생산성을 높이는데 집중한다.네이버는 특히 고객 데이터를 활용해 브랜드스토어 상품을 추천하고 광고를 제안하는 '통합 데이터 커머스'를 올해 시작한다. AI 기술을 활용해 커머스, 서비스 부문 성장동력도 마련한다는 방침이다.최수연 네이버 대표는 “네이버의 AI 전략과 사업 포트폴리오는 전체적으로 잘 정리돼 있고, 시기는 다르지만 사업별로 성과가 나올 것”이라면서 “커머스는 상품 본연의 경쟁력과 개인화를 추진하면서 광고의 효율을 극대화하겠다”고 강조했다.
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인재 영입에 공들이는 핀테크 기업…은행 몸집 줄이기와 대조적코로나19 사태 이후 은행도 근무 시간을 줄이는 등 비대면이 일상화되면서 국내 주요 인터넷전문은행과 핀테크 기업들이 반사이익을 누리며 승승장구 하고 있다. 시중은행들은 지점을 줄이는 등 긴축경영을 하는 반면 핀테크 기업들은 대규모 인력 충원에 나서며 사세를 확장하고 있다. 16일 금융권에 따르면 인터넷 전문은행 출범을 준비 중인 토스는 올해 1분기에만 300여 명의 인력을 추가로 뽑을 계획이다. 채용 분야는 △개발 △데이터 △보안 △법무 △리스크 △재무 △비즈니스 직군 등으로, 은행 출범 전 시스템 세팅을 위해 절반가량을 개발 인력으로 충원한다. 토스는 인터넷은행 후발주자인 점을 고려해 파격적인 채용 혜택을 내걸고 인재영입에 적극적으로 나섰다. 전 직장 연봉 기준 최대 1.5배 인상을 보장하고, 1억원의 스톡옵션까지 주는 등 파격적인 조건을 내걸었다. 카카오뱅크도 연초 '세자릿수' 규모의 경력직을 채용한다는 계획이다. 개발인력을 중심으로 8개 분야, 43개 직무에서 인력을 채용한다. 카카오뱅크는 3월 이후에 개발인력 공채를 추가로 진행할 예정이다. 카카오페이도 연내 200명 이상을 추가 채용한다는 계획이다. 지난해 하반기부터 대출영업을 정상화한 케이뱅크도 인력을 한창 모집하고 있다. 대출 영업 정상화 이후 6개월간 케이뱅크가 새로 채용한 직원은 70명이 넘는다. 총직원 수는 370여 명으로 늘었다. 직군 비중은 은행 업무가 50%, 개발 업무가 50%를 차지한다. 올해도 상시채용을 이어간다는 방침이다. 뱅크샐러드도 상시 채용을 진행하고 있다. 지난 한 해에만 150명을 채용해 2019년 말 100명이던 직원 수는 2배 이상 급증했다. 올해에도 총직원 수 300명 이상을 유지하는 것을 목표로 채용을 진행할 예정이다. 반면 주요 은행들은 비대면 거래 확산에 따라 몸집 줄이기가 한창이다. 은행권에 따르면 KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행 등 5대 은행에서 지난해 말부터 올해 초까지 약 2500명의 은행원이 희망퇴직을 신청했다. 희망퇴직 인원은 1년 전(1700여 명)보다 800명가량 늘었다. 업계에선 포스트 코로나시대에는 비대면 금융 경쟁이 가속화되면서 핀테크 기업으로의 인력 이동 현상이 더 뚜렷해 질 것이라고 전망하고 있다. 한 인터넷 전문은행 관계자는 "핀테크 기업들은 코로나 이후 언택트 금융 거래 확산과 대출 영업실적 등 에 힘입어 성장하면서 전문 인력 확보가 계속 요구되는 상황"이라며 "우수 인재를 영입하기 위한 인재 모시기 경쟁은 당분간 이어질 것으로 보인다"고 말했다.
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[김종훈이 만난사람]김경훈 한패스 대표 "해외송금 넘어 해외 결제 시장 도전"김경훈 한패스 대표. /한패스 제공 "전화번호 하나만 가지고 언제 어디서나 가장 싼 수수료로 해외에서 송금과 결재가 모두 가능한 서비스를 만들고 싶습니다."모바일 해외 송금 핀테크 전문 기업 한패스 김경훈 대표<사진>는 14일 서울 성수동 그의 사무실에서 기자와 만나 이같은 포부를 밝혔다. 2017년 한패스를 설립한 김 대표는 첫 인상부터 영화배우 못지않은 잘생긴 외모는 물론 운동선수를 연상케 하는 건장한 체격에서 풍기는 기운이 전세계 송금 시장을 뒤 흔들어 놓을만한 패기가 넘치는 모습이다.김 대표는 짧은 시간 시장의 신뢰를 바탕으로 미국 웨스턴 유니온과의 제휴를 통해 국내 핀테크 업체 가운데 가장 많은 200여개국을 대상으로 해외송금 서비스를 제공할 만큼 비약적인 성장을 했다. 김 대표는 학생 시절 스포츠를 좋아해 만능 스포츠맨이라 불릴 만큼 운동도 잘한다. 벤처의 상징인 도전정신을 잘 실천한 덕분일까? 오기와 투지가 엿보이는 그의 장점을 앞세워 한패스는 동종업계 핀테크사 중 1위를 차지하며 국내 대표 해외 송금업체로써 자리매김했다.국내 해외송금 시장은 30여개 가까운 업체가 난립하고 있는 치열한 전쟁터이다. 과거 은행이 주도하던 시장은 2017년 정부가 소액 해외송금업 제도를 시행한 후 핀테크사들이 대거 시장에 뛰어들면서 경쟁은 갈수록 치열해 지는 양상이다.김 대표가 이 같은 치열한 경쟁 속에서 빠른 성장을 할 수 있는 배경은 어떻게 보면 아주 간단하다. 그는 “한패스는 은행의 절반에 못미치는 수수료와 받는 사람의 계좌가 없더라도 식별번호와 신분증을 확인해 현금을 내주는 등 편리한 서비스 때문”이라며 “이외에도 미국 웨스턴 유니온과 같은 해외 송금업체(MTO)의 네트워크를 활용해 해외송금 중개를 하는 것도 금융당국의 규제 샌드박스를 통과해 우리만이 가지고 있는 차별성이다”고 말했다.그는 '전자지급결제대행업(PG)'이라는 새로운 도전을 시작했다. 한국에서 간편결제 서비스가 빠르게 확산됐고, 한국 시장의 한계를 뛰어넘어 아시아와 유럽 등 해외에도 간편결제 수요가 급증하는데 착안 이 시장도 한국의 벤처기업인 한패스가 손에 넣겠다는 포부이다. 한패스는 올 하반기 중 국내 소비자에 가상계좌 등을 이용한 실시간 결제 서비스를 제공하고 이를 바탕으로 소비자로부터 받은 대금을 해외 결제사에 정산하는 서비스를 시행하려고 준비 중이다.한패스는 소비자의 입장에서 가장 편리한 송금을 위해 국내 통신사와 연동해 이용자가 인천공항에 진입하면 해외여행 관련 안내 문자가 발송되고, 그 문자에서 환전 관련 링크를 통해 신청하면 우대환율 적용받아 신청하는 서비스도 시행한 바 있다. 김 대표는 소비자가 편하게 쓸 수만 있다면 누구와 어떤 제휴도 가능하다는 입장이다. 김경훈 한패스 대표. /한패스 제공 김 대표는 "한패스를 운영하면서 쌓은 외환 경쟁력과 노하우를 바탕으로 혁신적인 결제가 가능한 서비스를 준비하고 있다"며 "'한패스'란 사명처럼 한국의 패스이자 한번에 모든 것이 가능한 세계최고의 회사를 만들겠다는 도전을 이어나갈 것"이라고 포부를 다졌다.
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핀테크기업 '플레이드' 인수 무산된 VISA…6조원 빅딜 물거품글로벌 신용카드사 비자(VISA)가 핀테크 스타트업 플레이드 인수를 포기했다. 미국 법무부가 반독점법을 근거로 인수를 막았기 때문이다. 앞서 일각에선 비자가 플레이드를 인수하면 핀테크 업계 지각변동이 벌어질 수 있다는 전망도 나왔으나 모두 없던 일이 됐다. 12일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 비자는 플레이드와의 상호 협의 하에 플레이드 인수를 포기한다고 이날 발표했다. 플레이드 인수를 발표한지 일년만이다. 비자는 작년 1월 53억달러(약 5조8000억원)에 플레이드를 인수한다고 발표했다. 플레이드와 협의 후 인수 절차를 밟고 있었으나 작년 10월 미 법무부가 이를 막아섰다. 미 법무부는 세계 최대 결제 서비스 기업인 비자가 플레이드를 인수할 경우 모바일플랫폼 결제시장까지 사업 지배력이 커져 온라인 직불카드 시장에서 사실상 독점 사업자가 된다고 주장했다.
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그랩 핀테크 자회사 그랩파이낸셜그룹, 3억달러 투자 유치동남아시아 최대 차량공유기업 그랩(Grab)의 핀테크 자회사인 그랩파이낸셜그룹이 한화자산운용이 주도한 시리즈A 투자 라운드에서 3억달러(한화 약 3300억원) 이상의 투자를 유치했다고 14일 밝혔다. 이번 투자 라운드에는 리드 투자자인 한화자산운용을 비롯해 그랩의 초기 투자자인 GGV 캐피탈과 K3 벤처스 등이 참여했다. 이밖에 이베이 창립자인 피에르 오미다이어와 제휴한 플러리시 벤처스와 아버 벤처스 등 핀테크 벤처캐피탈이 투자자로 이름을 올렸다. 그랩파이낸셜그룹은 현재 동남아 전역에서 대출, 보험, 소매 자산 관리 등 다양한 금융 서비스를 제공하고 있다. 동남아는 성인 인구의 70% 이상이 여전히 금융 소외 계층인 '언더뱅크드' 계층에 속하며 많은 중소기업이 사업 운영을 위해 자금 조달을 필요로 하고 있다. 그랩 파이낸셔른 이런 수요를 충족해 금융 격차를 해소하겠다는 방침이다. 루벤 라이(Reuben Lai) 그랩파이낸셜그룹 대표는 "금융 서비스와 핀테크에 정통한 투자자들의 전문성을 활용해 동남아 금융소외계층과 소상공인을 위한 금융 서비스를 구축하고 동남아 금융 포용에도 기여할 것"이라고 말했다.
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